2016年4月13日 星期三

[好物] 推薦十個幫助你學習德語的網站

推薦十個幫助你學習德語的網站
10 Websites To Help You Learn German
原文出處:Lingoda



GERMANApr 8, 2016

10 Websites To Help You Learn German


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For people looking to acquire a new language, German is an extremely attractive option, as it is the most widely spoken native language in the European Union and the official language of six different countries. Fortunately, in the internet age, there is no shortage of help out there and it is now easier to learn German than ever before.
In the past, people often had to rely on classroom based learning, but online tools like Lingoda have helped to make language acquisition much more practical, with people learning from home, or on their travels. In addition, there are a wide number of websites around, which can help you to brush up on your German skills.
So, with that in mind, here are 10 of the websites we believe will help you to learn German.


Linguee is essentially an online dictionary and search engine, which can be used as a translation tool in order to find accurate and relevant translations. However, it has a number of advantages over more basic online dictionaries, because it searches around 1,000 times more translated texts in order to provide you with your results.
The site utilises both external sources and its own internal editorial dictionary, which is under the continuous review of a team of professional editors. Another advantage of Linguee over similar websites is its ability to display full sentence examples of your searches, providing contextually relevant translations.

Somewhat similar to the above example, Leo.org contains an online dictionary, which allows you to translate from German to English, or from English to German. You can enter single words or longer phrases and receive an accurate translation, complete with examples of how the word or phrase is used in a sentence.
Words are accompanied by audio files, which can be extremely useful for pronunciation, while the website's results pages also offer a 'more information' feature, which includes definitions and synonyms. Another major plus point of the website is its online forum, which can be used to ask questions. Forum discussions related to the words or phrases you search for are also displayed on the 'more information' page.

Operated by the Goethe-Institut, this website promotes not only the study of the German language, but also the acquisition of knowledge regarding German culture through the various features it publishes. These features are divided into categories, allowing you to learn about music, current affairs, literature, film and more.
The site's main offering is a number of tutorials, which are completely free and can be sorted by topic or ability level. What makes Goethe.de especially useful, however, is the way you can ask questions, offer tips and share experiences with other students through the forum, online chat and group features.


DW 我最喜歡的學習網站之一,不僅程度分類清楚,德語應用的領域廣泛,完全可以看出德國在推廣德語學習上的用心和組織能力
An all-round German language resource, DW.com has a number of courses, interactive features, articles and audio training exercises, which can help with your vocabulary and pronunciation, and even provide you with knowledge of specialisms within the language, such as business German.
All of the courses on the website are divided into different levels, from Level A1 to Level C2, according to the Common European Framework of Reference for Languages, while a handy placement test is also featured, which allows you to pinpoint exactly what level you are currently at.

5. Various News Websites
One of the most effective ways to improve your German is to immerse yourself in German culture and a great way to do this is to read news websites that people living in Germany read. This will allow you to read the language as it is written by native speakers, while also picking up on aspects of the country's culture.
The exact news site you choose may depend on your own political views, as well as your tastes and interests, although you may wish to read a few in order to get a mixture. Some of the best-known examples include Spiegel Online, Die Welt andSüddeutsche Zeitung, although there are many others to choose from.
非常推薦Spiegel Online用字易懂較不艱深,另外推薦FOCUS online,他們定期會出主題雜誌,可以深入了解德國和歐洲議題

When it comes to language learning, YouTube is one of the best online resources at your disposal, because there are many users who upload videos that can help with the learning process. The video blogger Le Floid, for example, has a substantial following on the site and was recently able to interview German Chancellor, Angela Merkel.
One of the best aspects of YouTube is the range of videos available and the ease of finding them through the search function. This means that, if you are looking for videos covering a particular topic, or a particular aspect of the language, you should be able to find one fairly easily.

Much like with YouTube, Twitter is an extremely helpful tool, which you might not immediately think of when learning German. As a result, it is somewhat under-appreciated as a language tool, but you can certainly use it to your advantage. Ultimately, the key is to 'follow' users who fit with what you are looking for.
You might follow some mainstream German media sources like Der Spiegel, for instance, if you are interested in current affairs and politics, while if you have an interest in sports like football, you might want to follow a German sports outlet like Sky Deutschland.

8. UrbanDictionary.com - Click Here to Visit the Site
One of the limitations of many of the websites listed is they focus on teaching the German language the way it is supposed to be taught, rather than the way it is actually utilised on a daily basis. As a result, you might miss out on learning colloquialisms or slang phrases, which can then throw you off when you hear them for the first time.
It is quite possible you are already familiar with the site Urban Dictionary and the German version operates in much the same way. You can use the site to look up specific words and phrases you encounter, or you can browse the site alphabetically and learn some new slang German expressions as you go along.

Memrise is a great website for helping you to brush up on your vocabulary and its iOS and Android apps ensure you can utilise the service easily, even when you are out and about. Registration is free and you can even use your Facebook or Twitter account to log in, making it easy to gain access.
The site hosts a wide range of German language lessons, from beginner level up to far more advanced stages and covering a wide range of topics. Moreover, users are able to utilise the website to create their own lessons and Memrise also has its own German language community, where you can share wisdom and learn from others.

10. Karambolage - Click Here to Visit the Site
終於找到一個德語和法語有聯結的網頁了,有德語和法語兩種版本,裡面包含德語和法語的共通處、相異處,還包含一些文化觀點。有一些和觀眾互動的小遊戲,可以同時訓練兩種語言。
Finally, Karambolage is a short episodic television show, which explores the relationship between the German and French languages, looking at similarities, differences, common words and phrases, as well as cultural aspects. It is produced and broadcast by the ARTE television channel.
Episodes are just over 10 minutes long and can be watched online. Some of the segments are amusing, while others are accompanied by animations. A competition is held at the end of each episode, with viewers playing a guessing game where they must decide whether the footage shown is from Germany or France, based on the language.

2016年3月31日 星期四

[好文] 高EQ的面試技巧 ─ 細節處全是腦力活

看高情商人群如何面試:細節處全是腦力活


面試前為什麼需要給乞丐幾個硬幣?當面試官問需要喝點兒什麼,應該如何回答?面試官問工作目標,實際在問什麼?面對頻繁跳槽等質疑,應該如何應對?高EQ的人來解答,除了硬實力,軟實力也要動腦子。

社交媒體軟體行銷公司Likeable Media創始人兼CEO Dave Kerpen的新書《The Art of People》本月出版。這本書的功能是告訴讀者怎麼在職場中表現得更友善,並在友善中表現得更突出。

有關面試部分,這本書的態度是:從根本上看,面試不是考慮你想要什麼,而是對方想要什麼。本文章總結了一些比較有用的面試貼士,以期幫助求職者在下一場面試中獲得錦上添花。

面試前

1、“感恩”練習

因為情緒會傳染,求職者樂觀的情緒會增加求職成功幾率,而常常感恩的人通常情緒較為樂觀。因此,Kerpen建議,在面試那天早上,找一張紙,羅列出你感激的5-10件事,或者為最近幫過自己的人寫一張感謝卡。

Kerpen表示,感恩是非常有效的一種情緒,會讓你態度變得更積極從而説明你達到目標。

2、做點對別人有益的事

為小孩兒做個蛋糕、給乞丐幾個硬幣。研究顯示,這樣的舉動會對人生觀產生積極的影響。並提醒我們,從更大的生活視角來看,這場面試並沒有那麼重要,從而減輕面試的心理壓力。

3、準備令人印象深刻的配飾

Kerpen推薦面試者佩戴一個有記憶點的配飾,可以幫助面試官區別你和其它競爭者,比如一條顏色特別的圍巾或眼鏡。他表示,這有利於面試者建立個人形象“品牌”。這樣,面試官更有可能在面試之後回憶起你。

第一印象

4、在面試官問你要什麼飲料的時候,不要拒絕

從經驗上看,拒絕性的言辭會令面試官感到不舒服。在答不上來的時候,喝飲料會給你重組思路的空間。

5、說“非常好”、“太棒了”,而不是“馬馬虎虎”

面試官問“最近怎樣”的時候,你應該回答“非常好”,而不是“馬馬虎虎”、“有點兒累”。因為任何人都想和樂觀的人一起共事,積極的答案會抓住面試官的注意。

面試中

6、記住,個人目標需要和公司目標契合

在被問及個人目標的時候,理想答案是面試官希望這個職位可以達成的目標,以及你能為公司達成這個目標做什麼。

Kerpen表示,人們認為他們在面試中展現自己是最有價值的,但事實上,如果你能讓面試官談論更多公司前景,他們會更喜歡你。

7、用面試官用過的詞彙

求職者在下一個問題中提及面試官之前用過的詞彙句子,會令他們覺得被傾聽,你在談話中注意力是高度集中的,這會留下好印象。

8、對曾經的失敗坦誠

比如面試官質疑你過去跳槽過多。最好的應對是,誠實回答,不要試圖隱藏。

Kerpen表示,我們都會犯錯誤,這不是問題。問題是我們從錯誤中學到了什麼。因此,不要掩飾錯誤,也不要假裝它根本沒存在過。

面試之後

9、真心的讚美

不要低估在面試最後給予讚美的作用。告訴面試官,你很感謝他們提出的問題以及分享對公司的願景,這會讓他們感覺不錯。有研究顯示,接受到讚美對大腦的積極影響類似于得到現金。所以在面試結束的時候告訴他們你對交談的某一部分特別印象深刻,是個很不錯的收尾。

10、立刻寫一張感謝卡

去面試之前帶一張手寫的感謝卡,走臨走時把感謝卡給接待人員,這會令你更與眾不同。

整體來看,對於這些細節的把我並不意味著增加求職的競爭力,而是避免在一些細節上給人留下不好的印象。即使沒有拿到理想的offer,這些貼士至少可以幫助我們維繫良好的職場關係。



(資料來源: 華爾街見聞App)

2016年3月3日 星期四

[好文] 你夠喜愛的話,你捨不得放棄的

作者jazzstanley (stanley)
看板CareerPlan
標題Re: [問題] 28歲男 無任何工作經驗 求教
時間Tue Feb 21 22:08:12 2012



看著你就想起四年前的我,同樣喜歡在部落格寫寫文章,喜歡電影喜歡閱讀,
喜歡一些不著邊際,很多人稱之為夢想的那些東西。雖然喜歡,卻沒想過自己
可以從事那些行業,一樣沒有人脈沒有資源,僅有的是部落格少少的讀者。

有才華的人通常都自命不凡,但出頭的人跟才華不完全有關,而是行動力,和
正面思考的能力。我不敢說自己比你有才華,但我比你有行動力。

四年前剛退伍,懵懵懂懂去當外商網站工程師,因為我學得是這個,做了幾個
月無比痛苦,看著快40歲主管的生活,我知道那會是未來的我,假如我喜歡寫
程式,喜歡解bug,薪水又高,我一定很快樂。偏偏我喜歡寫文章比寫程式多,
喜歡看電影比看程式碼多,我知道那不是我要的生活。沒多久寫了封文情並茂
的離職信給主管,告訴他,不是工作不好,是我不適合這個工作,很感激也很
抱歉才來沒多久就要離開,也許是那封信寫得太好,也許是他真的清楚我的才
能適合別的地方,離職當天,他帶著全部門送我到電梯門口,跟我合照送我進
電梯,這對才待幾個月的新人來說,很不尋常。現在回想起來,我猜他完完全
全了解,做著自己不喜歡的職業,被工作吃掉的那種痛苦。

很幸運的是,家人都願意也有能力支持我出國讀書。

臨出國前,奇妙的事發生了。之前很喜歡讀的設計雜誌主編,在我部落格留言
問我要不要一起工作?起先以為是詐騙集團,畢竟從前讀到該雜誌的徵人訊息
時,曾有應徵的念頭,但從來不敢嘗試,「怎麼可能?沒經驗又非相關科系」
大家搶破頭進去的公司,怎麼可能會要我?後來創辦人邀我親自去公司看看,
得知即將出國的規劃,不停勸我留下工作,放棄出國的念頭。「你這麼優秀,
不需要出國進修」當時這番際遇與賞識,確實給我增添了很多自信,原來我真
的不差,只是很少被鼓勵,很少用正面的態度看待事情,以及自己。

後來我還是出國了,理由很簡單,機票都買了,一切學校申請都到位了。當時
我快27歲,其實很老,一無所成。但我知道我回來會更好,而不是更差。雜誌
社成全我的意願,但希望我持續幫忙寫稿,學成歸國加入公司行列。

我去了英國,念了數位媒體碩士,畢業專題本來想獨自拍部紀錄片,不過礙於
人情壓力,跟另個同學做了別的東西。這時我其實還不完全知道自己未來能作
什麼。但我不停嘗試媒體領域的各種東西,同時不放棄寫作。畢業前夕,正猶
豫是否回國發展,此時家人希望我念博士,走學術界,既然我胸無大志。當時
自己確實心動,當教授做研究我雖沒有無比熱忱,卻也不排斥,便申請數個博
士課程,不知為何,可能有股力量驅使我,同時也偷偷申請紀錄片碩士。結果
愛丁堡大學同時給我社會學和新媒體的入學許可,意外的是,紀錄片碩士也願
意收我。

掙扎了很久,也沒告訴家人,我選了紀錄片碩士。後來我爸得知,好一陣子不
跟我說話,身旁的人也質疑我腦袋出了什麼問題,有博士不念,又再去念一個
碩士,還是聽起來很沒前途的紀錄片。當然,很多人會覺得我實在太幸運,要
什麼有什麼,不用養家,家裡還能負擔我在國外鬼混這麼久。不可否認,這些
先天的條件讓我有資格,也更無後顧之憂的去追逐自己想要的東西。

不過選了紀錄片碩士,我就不打算是玩玩而已,否則我會辜負自己的選擇,我
得證明我終於選擇自己所愛。第一個碩士沒拍成的紀錄片,在第二個碩士不僅
拍成,還練習拍了好幾片。說是巧合,說是誤打誤撞,說是冥冥中有眷顧。我
在紀錄片研究所念得如魚得水,即使英文表達仍不比母語的同學,但我的作品
總是得到更好的評價。每拍一部片都感到興奮快樂,我知道,這就是我想要的
職業,也就是我要的生活。

於是我盡心盡力拍好每部短片,用熱情與對紀錄片的喜愛全心投入,儘管只是
學校作業。去年八月,拍畢業作品之前,我生平投的第一件企劃案被公視紀錄
觀點選中,成為四個新導演之一,各拍13分鐘的紀錄短片,有20萬的預算,之
後會在公視上首播,目前片子已在後製,應該不久就可以上公視播出。當初以
為讀了沒用的紀錄片所,卻紮實的訓練我如何寫好影片企劃案,如何訓練獨立
思考,如何從不斷拍片中學習經驗,從錯誤中成長。

去年11月左右,正準備畢業,又陷入是否回台灣發展的抉擇中。人生奇妙的地
方就在於,往往你以為自己選好了方向,偏偏某種力量又會把你送到另外一個
你從來不敢奢想的路途,只因為你都往正面的地方看去,你知道,即使前途一
片未知,只要心懷希望,勇敢走下去,一定會到達想去的地方。

好消息又傳來,我第二次投的企劃案,被蘇格蘭紀錄片協會選中,成為11個入
圍新導演之一,參加兩個月的訓練工作坊,在2月2日當天的創投會義,再跟蘇
格蘭的製作人分別口頭發表自己的短片構想,當天會選4位導演,予以投資其短
片,預算最多是公視的4倍,之後也有機會在BBC蘇格蘭頻道播放,以及參加歐
洲各地的影展,和製成DVD,雖只是10分鐘的短片,卻是進入英國業界的門票。
2月2日當天,也許是準備充分,也許是熱情感染評審,傍晚我接到大概是這輩
子為止最重要的一通電話。

我拿到案子了。

我是4位入選導演之一,除了另一個西班牙人以外,其他都是英國人,我是唯一
的台灣人/亞洲人。一位經驗豐富的英國製片,過兩天馬上聯繫我,希望成為
我的製片人,讓我受寵若驚。

故事有點長,但以3年多高高低低的人生來說,這樣的篇幅可能還有點短。我並
不是想炫耀自己多有成就,只是不知為何,想給你分享自己的故事。希望你在
得到建言之後,看到的不是那些不可能,而是還有哪些可能。一直以來我都知
道自己不要什麼,很少確認自己真正想要什麼。久而久之我想通了,唯有去嘗
試才會知道自己真正想要、真正可以做的是什麼。也許你可能會懷疑,試了以
後才發現不是自己要的怎麼辦?

我會說,當然不是盲目嘗試,得先了解自己,聆聽內心的聲音,跟著心走,而
不是外界的聲音,當心中的聲音越來越響,越來越篤定,那大概就是你要的方
向了。最後記住,找到方向只是開始,最重要的是不要放棄。


你夠喜愛的話,你捨不得放棄的。



--
我們幸運極了,

不確知自己活在甚麼樣的世界。

2016年2月21日 星期日

[好物] 非常適合用於創意網路履歷 時間軸工具Preceden

美國大兵用每天 45 分鐘,半年打造新創事業

作為一名軍隊助學金的申請人,Matt 加入美國空軍,在空軍學院完成學業後即進入空軍崗位,負責各種軍隊資訊技術開發工作,總共九年。九年內,除了學習、完成軍隊訓練、履行兵役執行任務,Matt 還用閒暇時間開發好幾個網路產品。比如 Lean Designs 就是在他軍隊生活中用夜晚和週末打造的,一個拖拽式的網頁設計工具;還有Preceden,一個網頁上的時間軸工具。



Preceden 範例 https://www.preceden.com/examples




非常適合用於創意網路履歷

2016年1月4日 星期一

[英語] 請老外喝飲料,不要說成"Do you want to drink something",會被以為是...

請老外喝飲料,不要說成"Do you want to drink something",會被以為是...

有些英文直譯成英文,就會造成誤解。Jason的外國客戶來訪,開會前他想禮貌性問對方,要不要喝杯咖啡、茶之類的: "Do you want to drink something?","You drink?” 他們露出訝異的表情。
原來"Do you want to drink something?"這句話聽在老外耳裡,是問人「你要不要喝杯酒?」。要問別人想喝點什麼,不要說
(X)Do you want to drink something?
(X) Would you like a drink?
你可以說"Do you want to get something to drink?"或"Can I offer you something to drink?"
在英文用語中,a drink或是to drink指喝含酒精的飲料;如果你指的是一般飲料,或特別要強調是無酒精飲料,則要用上述正確的用法。
something to drink 包含所有含酒精及無酒精之飲料。但drinks加了一個s就是飲料了,例如:"What kinds of drinks do you want?" 很明顯的這個 drinks 指的是soft drinks ,意思是「你要什麼飲料?」。
稱讚別人酒量很好,英文用 "He can really drink.",說自己滴酒不沾,則這麼說 "I don't drink at all."。既不抽煙也不喝酒的說法:
(X)I don’t drink and smoke.
(O) I don’t drink or smoke.
而drink的過去分詞drunk就是喝醉。 酒駕的英文是drunk driving。但酒醉是有層次感的:
Tipsy 微醺,有點醉意的
Merry 小醉
Drunk 喝醉的
Pickled 喝醉的 (俚語)
Wasted 喝得大醉 (俚語)
Hammered 爛醉(俚語)
記住了,下次有人問 "Wanna have a drink with us?" 不要問 "Drink what?" 因為他想找你喝兩杯!

2015年11月16日 星期一

[好文] 美國人,印度人,與華人在積極程度上的差異

美國人,印度人,與華人在積極程度上的差異


Harold-Kumar-Escape-from-Guantanamo-Bay-harold-and-kumar-14889884-853-480圖為電影〈Harold & Kumar Escape from Guantanamo Bay〉(豬頭逛大街)劇照
本文轉自 Winston Chen @ 飛向科技〈美國人,印度人,與華人在積極程度上的差異〉。作者 Winston 為在矽谷工作的台灣工程師,Inside 獲作者授權轉載。閱讀作者先前文章:〈人脈為王:矽谷發展 B2B Startup 的方式〉。
(以下的故事中,所謂的印度人與華人,都是成年以後才到美國讀書的,第二代以後的移民,我都把他們歸類成美國人)
故事是從我某個朋友 MBA 學程參加的創投投資競賽(VCIC)說起。
有別於台灣大學的常見的行銷提案賽,比如說 ATCC,創投投資競賽(VCIC)讓學生扮演創投的角色,分組討論並衡量真實的創業企劃書,並與創業家面對面進行提案審核,Due Diligence 與投資條款的談判(Term Negotiation)。
比賽的裁判們是當地業界的創投們,從他們的專業角度衡量各隊伍在投資案的選擇,Due Diligence,與條款談判這三個項目中的表現,給出分數,最後決定贏家。
VCIC 依序分成校內,區域與美國全國這三關,一直是美國想當創投的 MBA 們的敲門磚。
強者我朋友去年的團隊打進區域比賽,今年當然就成為了新參賽者咨詢對象的首選。

校內初選一個月以前

美國人領導的團隊來了。
約了強者我朋友整個團隊的整個晚上,預約了某個教室面談咨詢。
強者我朋友跟我說,從他們問的問題中可得知他們很早就開始組織,搜集資料,與討論。也因為他們有事先準備,整個咨詢面談進展得很快,也很深入。美國人的團隊很快就搜集到他們想要的資訊,往下一階段邁進。
因為結束的很有效率,強者我朋友的團隊就打電話來問我要不要去喝啤酒 XD ,身為酒鬼的我,怎麼可能拒絕呢?

校內初選兩週以前

印度人領導的團隊來敲門。
同樣也是經過精心準備而來,但是時程上比上一個團隊晚了兩週,已經失去先手的優勢。

校內初選前三天

華人參賽者終於出現了。
不過華人參賽者要的不是全面的面談(也已經沒有時間了),他們透過簡訊與電話想要得到的,是「所有之前比賽的相關資料」與「比賽小技巧 (tips)」。
這團隊感覺上有點危機,而且為時已晚。

比賽結果

不出所料,是美國人領導的團隊贏了。另一隊印度人(非上列討論到那組)緊咬在後。
我們先不要考量其他的因素,單以積極準備的程度而言,該隊算是當之無愧。
積極度一直是在美國主流社會成功的最基本條件,在這個例子的取樣裡面,美國人 > 印度人 > 華人,那華人在大公司裡面多位居技術性職位,比較少升上管理者的職位的現象自然是可想而知。
其實這現象根傳統的華人教育有很大的關係,從小到大我們被教育:
  • 不在其位,不謀其政
  • 勸進,而後進
  • 那是別人家的事
久而久之,我們處理事情的態度就變成要人「推動」,要等待指示,要等待允許,而不是自己「自動」了。
「推動」與「自動」的差異,正是能不能打進美國公司決策圈的「不積極」與「積極」的區別。

另一個簡單的報告專案

強者我朋友又跟我分享了一個分組專案報告的小故事。
當組上的成員敲定,身為台灣人的我們會假設大家會在第一次討論中,大家坐下來決定報告的走向,進行分工。我們會假設每個人都可能有當組長的機會與意願,因此會在第一次的討論中,跟所有人一起決定 Leadership 是誰,等等。在大家不熟的時候,我們會採取「共識決」。
不在其位,我們不會跳出來領導。
他們組中的老美可不這樣搞。
第一次討論之前,他就已經把報告幾個可能的走向與分工都想好,並用 Email 寄出。第一次討論讓大家直接針對他提出來的東西進行討論。
成員當然有說不的權利,但是討論之前,整個報告就已經被老美想過了,討論的走向當然會在他提出的框架下進行,除非有人強力反對,整個團隊的領導也會是這位老美先生。
一樣的,在團隊領導方面,這位老美先生很自然地掌握了先手之勝。如果這時候有某位華人朋友想當組長,第一次討論時才出手,根本沒有辦法服眾,大勢已去。
要跟美式的積極對戰,就要爛熟美式的積極才行。

美式升遷,我怎麼知道你能把事情做好?

就我認識,身居要角的朋友或是上司告訴我,他們這裡的哲學是:
We promote whoever that can do the job well.
我們提拔可以勝任該職缺的人。
但是重點是,到職該職缺以前,他們怎麼知道你能把該職務做好?
答案很明顯,你要讓他們感覺「你已經在做了」,之後升你只是讓他們能夠名正言順的把責任扣在你身上而已。
你對某個職位很有興趣,不要害羞,跳進去做就對了(當然你原來的工作還是要做好),要等到有 Title 才做事, Title 就絕對不會是你的。
「你已經在做了」,這就是美式的積極。